2026년 최저시급·주휴수당 포함 임금, 월급 계산기, 환산액, 주휴수당 계산법

2026년 최저시급이 10,320원으로 확정 되었습니다. 주휴수당 포함 월급 계산법과 근무시간별 환산표, 실수령액 예시까지 정리했습니다. 지금 바로 아르바이트·정규직 모두 필수로 확인해 보세요.

 

 

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✅ 2026년 최저시급 얼마인가요?

2026년 최저시급은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 전년 대비 인상된 금액으로, 전체 근로자에게 동일하게 적용됩니다. 이 시급은 주 40시간 근무 기준으로 월 환산 시 약 2,156,880원입니다.

단, 이 금액은 주휴수당이 포함된 기준입니다. 주휴수당은 일정 요건을 충족할 경우 반드시 포함되어야 하며, 최저임금 위반 여부 판단 시도 포함됩니다.

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💡 주휴수당이란?

 

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 정해진 근로일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급 수당입니다. 예를 들어 주 5일, 하루 8시간씩 근무한다면 총 40시간 근무하며, 이 경우 주휴수당으로 추가 8시간 임금이 발생합니다.

주 40시간 근로 + 주휴수당 8시간 = 총 48시간 임금

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💰 월급 계산법 (주휴수당 포함)

2026년 기준 시급 10,320원을 적용하여 월급을 계산하면 다음과 같습니다:

• 시급: 10,320원
• 주 40시간 근무 기준
• 월 환산 기준 시간: 209시간 (법정 기준)
• 월급 = 10,320 × 209시간 = 2,156,880원

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📌 주급 계산 예시

주급 = (40시간 + 주휴 8시간) × 시급
주급 = 48시간 × 10,320원 = 495,360원

월급 = 주급 × 4.345주 ≒ 2,156,880원

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📊 근무시간별 월급 예시

주 근무시간주휴수당 포함월급(세전)

15시간	O	약 741,120원
20시간	O	약 987,360원
30시간	O	약 1,620,240원
40시간	O	약 2,156,880원

※ 모든 금액은 주휴수당 포함 기준이며, 세전(공제 전) 금액입니다.

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🧾 실수령액은 얼마인가요?

 

월급 2,156,880원에서 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등이 공제됩니다. 실수령액은 약 1,900,000원 내외입니다.
정확한 실수령액은 개인의 공제 항목 및 가족관계 등에 따라 달라질 수 있습니다.

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🛠 월급 계산기 활용 팁

인터넷 검색창에 "최저시급 계산기"를 검색하면 다양한 계산기를 이용할 수 있습니다.

• 시급 입력
• 주당 근로시간 입력
• 주휴수당 포함 여부 체크
• 일급, 주급, 월급 자동 계산

이 계산기를 통해 내 급여가 최저임금법을 준수하는지, 주휴수당이 제대로 포함되어 있는지 확인할 수 있습니다.

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❗ 자주 묻는 질문

Q. 주휴수당 포함임에도 별도 지급하지 않아도 되나요?
A. 시급에 주휴수당이 이미 포함되어 있다는 문구가 있더라도, 계산상 기준을 충족하지 않으면 최저임금법 위반이 될 수 있습니다.

Q. 아르바이트도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 개근했다면 아르바이트생도 주휴수당 대상입니다.

Q. 주휴수당 없는 월급 계산은?
시급 × (월 근로시간)으로 단순 계산하면 되지만, 이는 최저임금법 기준에는 미치지 못할 수 있으므로 주의가 필요합니다.

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✅ 요약

• 2026년 최저시급: 10,320원
• 월급(주휴수당 포함): 2,156,880원
• 주휴수당은 법적 의무
• 주 15시간 이상 근로 시 지급 대상
• 실수령액은 공제 후 약 190만원대

정확한 계산과 권리 보호를 위해 꼭 월급 계산기로 확인해보세요!